主題教育扎實推進

-------區(qū)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)園公司就主題教育檢視出的問題結(jié)合公司發(fā)展進行系統(tǒng)思考和整改。針對公司主業(yè)不突出，管理尚存在諸多問題組織開展“企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略暨管理規(guī)范化標準化建設”專題培訓

康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)園公司自9月開展“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育”以來，結(jié)合公司實際，邊學習邊檢視，發(fā)現(xiàn)公司主營業(yè)務不夠突出、戰(zhàn)略規(guī)劃不夠清晰、制度體系不夠健全、中層干部管理能力有待提升等問題。為切實解決存在的問題，進一步提升公司凝聚力、向心力，激發(fā)公司全體干部職工對公司的認同感及干事創(chuàng)業(yè)激情。10月14、15日，康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)園公司“企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略暨管理規(guī)范化標準化建設專題培訓”在四川蒙頂山合作社發(fā)展培訓學院學術廳開班，兩天的培訓由康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)園公司黨支部書記、董事長吳朝仁主訓。

培訓課上，吳朝仁首先指出，康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)園公司自成立以來，一直以建設學習型黨組織、學習型企業(yè)為抓手，最大限度為全體員工搭建實現(xiàn)個人價值的平臺。本次組織公司黨支部黨員、中層干部開展專題培訓，一方面著眼于解決當下公司主題教育檢視整改環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)的問題，另一方面通過“以點帶面”的方式，將公司核心價值觀、戰(zhàn)略規(guī)劃、管理理念等層層傳導到一線員工，以此凝聚起推動公司發(fā)展的強大合力。

培訓中，吳朝仁以“企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”為主題，圍繞公司及各子公司當前在“文化建設、發(fā)展規(guī)劃、管理體系、業(yè)務謀劃”四個維度面臨的問題，以分組討論、頭腦風暴、成果分享等形式，引導參與人員主動思考、碰撞思想。通過為期2天的專題培訓，各子公司團隊在明晰功能定位、厘清主營業(yè)務、錨定目標任務方面凝聚了共識，達到了培訓預設的效果。

結(jié)合目前正在開展的“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育”，錨定公司干事創(chuàng)業(yè)清單中的各項目標任務，10月14日至11月上旬，康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)園公司領導班子成員將分別結(jié)合各自業(yè)務領域，從公司管理、標準化建設、項目謀劃、風險點防控等方面在全公司范圍內(nèi)分層分類開展系統(tǒng)內(nèi)部培訓，全方位提升全體干部職工綜合素質(zhì)能力，為完成公司年度營業(yè)收入、投資融資、項目建設等各項重點任務探尋更多“新思路”、匯聚更多“金點子”。